- 2023-10-14中央機關及其直屬機構2024年度考試錄用公務員公告
- 2023-10-132023年度蒙城縣事業單位公開招聘工作人員64名
- 2023-10-8合肥經濟技術開發區2023年公開招聘 社區工作者公告
- 2023-10-72023年肥西縣桃花鎮、經開區招聘城市社區工作者45人公告
- 2023-10-72023年度亳州市譙城區事業單位公開招聘工作人員57人公告
- 2023-9-21中新蘇滁高新區公開招聘城管輔助工作人員公告
問題答疑
國家公務員制度的基本原則是整個制度的總體精神和總的要求。
一、競爭原則：競爭在國家公務員制度中是公開、平等的。所有考試、考核、錄用等程序都是公開進行的，并且所有參加報考的人員不受性別、家庭出身、民族、宗教等限制，并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通過競爭進入到公務員隊伍中來。
二、功績原則：功績是國家公務員在貫徹執行黨的基本路線中的工作實績。公務員的職務升降、考核、任免、獎勵等，都以其在工作中的功績為主要依據。
三、法制原則：法制原則就是制定法律規范依照法規對國家公務員進行管理，國家公務員依照法律、法規行政，并受法律保護。有關國家公務員考試、錄用、任免、升降等都必須按照國家公務員法律規定。
四、黨管干部原則：黨管干部原則是社會主義國家人事制度堅持的根本原則，建立國家公務員制度不是削弱黨對干部的領導，而是加強和完善黨對政府機關工作人員管理工作的領導。通過把黨的組織路線、方針、政策按一定程序轉化為行政機關人事管理的法規，依此對政府機關工作人員進行管理。
- 上一個：公務員考試中“應屆生”如何界定？
- 下一個：國家公務員出國培訓暫行規定是什么？
